일상다반사

별이 계속 따라오네, 나를 좋아하나 보다.

감정의 동요, 회사 생활하면서 그 동안 감정에 대한 컨트롤이 잘되지 않았다. 누구에게 화를 내는 성격도, 표출하는 성격도 아니다보니, 스스로 마음속에 담아두었으며, 표출은 하지 않았다. 그러다보니 스트레스가 계속 쌓이게 되고, 나도 모르게 회사밖에서 짜증을 내는 일도 부쩍 많아진때가 있었다. ​ 아직도 조금은 그런것 같으나, 지금은 조직에서 그만두게 되었을때 내가 과연 무엇을할지? 흔히 말하는 블로거, 스마트스토어, 다른 여러가지 사업들 이런것들도 유튜브에서 보고, 책도 보게 되었지만, 쉬운일은 없듯이 나에게는 단순히 "돈"이 된다라는 느낌밖에 큰 감흥이 없었다. 물론 돈을 직장을 다니는 현재만큼 계속 벌수 있다면 그런것들도 의미는 있겠지만, 나에게는 화려하게 글을 꾸미고 다른 것들을 할 육체적으로나 정..

조직관리라는게 소속 휘하 조직원의 성과향상을 위한 관리라는 뜻도 포함되어있다고 생각되는데, 이런건 사전적으로나 인터넷에도 많이 나와있는 애기이다. 결국에는 밑에 직원들(팀원)에 대한 관리이다. 요즘 직원들을 보면 라떼는 이렇지 않았는데라는 생각이 들지만, 그건 모든세대들 다 똑같은것 아닐까? 사회생활 초기에 사무실에서 흡연을 하는 분들도 많았고, PC로 업무를 보는것 보다는 A4용지에 그림을 그려서 나에게 주고는 했다. 그때 부장님들은 지금은 다들 은퇴를 하고, 노년을 즐기고 있을지도 모르지, 다들 어디로 가셨는지 지금도 궁금하긴 하다. ​ 조금 삼천포로 흘러들어갔는데, 라떼나 지금이나 위에서 보는 관점은 동일했을 것이고, 내가 초기 직장생활을 시작했을 때 이해가 되지않는 상사의 행동을 지금에서 이해가 ..

사내 정치라는 개념이 있다. 언제였던지, 신입사원 때 들었던 말 같다. 그때 당시에는 사내 정치가 뭐지? 무슨 개념이지?라고, 생각을 좀 했었던 것 같다. 검색해 보니, 조직 내에서 권력이나 영향력을 추구하거나 직원들간의 관계에서 발생하는 게 사내정치다 라고 정의되어있다. 맞는말이다. 나이가 들다보니, 자연스레 첫번째 직장은 젊은 혈기에 1년만에 나오고, 그때 많은 사람들이 말렸었는데, 왜 그 안정적이고 편한 직장을 나오냐고, 그런데 그 특유의 루즈함, 똑같은 일상, 지금도 머리가 돌머리지만, 더욱더 돌이 되지 않을까라는 생각이 머릿속에서 떠나질 않았고, 1년만에 그만둔 이유는 다들 짐작하다시피 금전적(퇴직금, 연월차수당)이유 때문이라고는 할수 없고,(당시에는 월차도 있었다.) 전자가 가장 큰 원인 중의..